Ёж - птица гордая, пока не пнешь - не полетит (с)
Мне сегодня за себя очень стыдно.
В принципе я себя уже несколько дней веду не совсем адекватно, фиг его знает почему - может какие-нить протуберансы на солнце, может еще что, но факто остается фактом.
1) в обед был 1 стакан колы - не потому что я так захотела, а потому что он вошел в комплект выбранного бенто-ланча
2) я начала заговариваться (путать слова, говорить отвлеченно), в итоге в разговоре с аудиторами клиента чего-то несла непонятное, зато комментариев у них не было, потому что, видимо, реальне нифига не поняли
3) после обеда я лазила в Инет... часто
4) я запахала свою коллегу. Не потому что мне лень, просто у самой на это времени нет, а там дофигища работы... Мне стыдно, потому что я знаю, как она устала, что её всё достало также, как и меня, но шефиня мне сказала "крутитесь как хотите", а мне надо доделывать свой проект, поэтому вот какбэ так получилось... Помогу конечно, как только появится возможность, но блин, реально бесит, что запахать предложили её, а не кого-нить, кого всё это не так достало. Кажется увольняться будем вместе.
Но есть и хорошее.
На той неделе меня окончательно довело то, что у нас никаких тренингов нет вообще. До кризиса были, а сейчас бюджет урезали и нету, а шефиня даже пальцем не шевелит, чтобы квалификацию нашу повышать. Вот пришел кто к нам и учится на ходу, а работа все-таки специфичная, надо знать хотя бы базовые вещи, поэтому я взяла "библию" оценщика - международные стандарты оценки - поговорила с народом, выбила согласие, распределила каждому сотруднику по 2 темы, сделала график презентация по 2 шт в неделю до конца марта. Так мы все выучим эти стандарты и новички будут знать а чем мы ваще занимаемся и как это делать правильно. Сегодня была первая презентация. Девочка новенькая, просто отрапортавала по книжке, но зато потом я с коллегой уже непосредственно в разрезе нашей работы немношшко рассказали и смотрю - народ оживился, им понравилось! Начались вопросы, уточнения, а ни это разве показатель того, что вещь полезная, что у многих желание знать больше копилось, просто самостоятельно изучить весь объем материалов нереально, а тут какбэ всего 2 темки надо самому почитать, а остальное другие рассакжут!
Моя очередь презентовать в пятницу, но я уезжаю в командировку, так что надо попробовать в четверг подготовиться, чтобы расписание не задерживать.
В принципе я себя уже несколько дней веду не совсем адекватно, фиг его знает почему - может какие-нить протуберансы на солнце, может еще что, но факто остается фактом.
1) в обед был 1 стакан колы - не потому что я так захотела, а потому что он вошел в комплект выбранного бенто-ланча
2) я начала заговариваться (путать слова, говорить отвлеченно), в итоге в разговоре с аудиторами клиента чего-то несла непонятное, зато комментариев у них не было, потому что, видимо, реальне нифига не поняли
3) после обеда я лазила в Инет... часто
4) я запахала свою коллегу. Не потому что мне лень, просто у самой на это времени нет, а там дофигища работы... Мне стыдно, потому что я знаю, как она устала, что её всё достало также, как и меня, но шефиня мне сказала "крутитесь как хотите", а мне надо доделывать свой проект, поэтому вот какбэ так получилось... Помогу конечно, как только появится возможность, но блин, реально бесит, что запахать предложили её, а не кого-нить, кого всё это не так достало. Кажется увольняться будем вместе.
Но есть и хорошее.
На той неделе меня окончательно довело то, что у нас никаких тренингов нет вообще. До кризиса были, а сейчас бюджет урезали и нету, а шефиня даже пальцем не шевелит, чтобы квалификацию нашу повышать. Вот пришел кто к нам и учится на ходу, а работа все-таки специфичная, надо знать хотя бы базовые вещи, поэтому я взяла "библию" оценщика - международные стандарты оценки - поговорила с народом, выбила согласие, распределила каждому сотруднику по 2 темы, сделала график презентация по 2 шт в неделю до конца марта. Так мы все выучим эти стандарты и новички будут знать а чем мы ваще занимаемся и как это делать правильно. Сегодня была первая презентация. Девочка новенькая, просто отрапортавала по книжке, но зато потом я с коллегой уже непосредственно в разрезе нашей работы немношшко рассказали и смотрю - народ оживился, им понравилось! Начались вопросы, уточнения, а ни это разве показатель того, что вещь полезная, что у многих желание знать больше копилось, просто самостоятельно изучить весь объем материалов нереально, а тут какбэ всего 2 темки надо самому почитать, а остальное другие рассакжут!
Моя очередь презентовать в пятницу, но я уезжаю в командировку, так что надо попробовать в четверг подготовиться, чтобы расписание не задерживать.
-
-
24.01.2012 в 18:49Ты такая ответственная О__о Мне бы подобное и в голову не пришло. Шефиня не решит, что подсиживаешь?
-
-
24.01.2012 в 19:08да не, у нее безраздельная власть
как доказала практика, гнобежка заставляет людей пахать значительно сильнее чем уважением
-
-
30.01.2012 в 08:21Как показала практика, кончается это всё равно херово...
-
-
30.01.2012 в 08:31ну да, кончается всё плохо, но до того момента удается выжать из людей всё
-
-
30.01.2012 в 08:44М-м, оно, конечно, да. Вот только - люди уйдут и найдут себе другую работу. Скоро, не скоро, но - найдут.
А вот такой руководитель - он ведь и на следующем месте будет таким, и снова всё пойдёт туда, где посылают у Альтер здесь.
-
-
30.01.2012 в 09:14-
-
30.01.2012 в 09:32Может, и к счастью. Warning!
-
-
30.01.2012 в 10:12поздно!
-
-
30.01.2012 в 16:03Искренне тебе сочувствую!